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破茧成蝶 淬火成钢

——记工安分公司钢构厂四车间焊工班组长皮昌权

来源:□ 曾采军 发布时间:2018年07月05日 访问量:316 A+ A A-

工安分公司钢构厂四车间焊工班组长皮昌权,是十九冶的一名“老新员工”。为什么说他老呢?1976年出生的他已过不惑之年,头上的“资源”稀缺,再加上一个油亮油亮的大脑门,看上去已不年轻了。为什么又说他是“新员工”呢?因为他2010年才转成十九冶正式职工,只有短短7年工龄。

皮昌权于2008年到钢构厂从事焊工作业,踏实肯干、勤奋好学的他,十年磨一剑,从一个普普通通的外协劳务工,转变成中国十九冶的正式员工,通过努力一步步成为焊工技师、焊工班组长和首批通过欧盟CE认证的焊接人员,经历了一个破茧成蝶、淬火成钢的艰难历程。

皮昌权和气少语,他的车间主任说,起初他并不是很想要皮昌权的,因为他的年龄偏大,技术也不太好,只能勉强使用手工电弧焊,焊缝的成型也很一般。因他老实、勤快,干起活来像老黄牛一样,所以最后决定留下了他。但仅仅半年过后,皮昌权就给他了一个惊喜,这个平时不善言辞的“小老头”,竟然能熟练地操作二氧化碳气体焊和半自动焊机了,而且焊缝成形也越来越匀称、美观。原来,他经常在别的焊工师傅施焊时,带着面罩,仔细观察他们的手法、快慢;下班后躲在角落里,把余废料搭接起来练习,一次不行就两次,两次不行就三次……就这样,他渐渐学会了二氧化碳气体焊和半自动焊。学会了基本操作的他,不满足于现状,又自行购买了许多关于焊接操作的书籍,下班后在家认真看,白天利用休息时间予以实践。功夫不负有心人,半年的锤炼,他的焊接技术突飞猛进。

2010年,十九冶举办各工种业务竞赛,准备吸收转正一批技术过硬的劳务工,皮昌权果断报了名。接下来的日子,就是不停地焊,不停地练。最终,他从30多人的报名队伍中脱颖而出,顺利通过了理论、实操考核,在公司领导的一致认可下,签订了正式的劳动合同,他如愿以偿的成为了十九冶的正式员工,成为了“西部铁军”的一员。

2014年1月,皮昌权通过人力资源和社会保障部职业鉴定中心的考核,以实操92分的好成绩评为焊工技师;5月,郫县举办的青年职工焊接技能大赛,皮昌权为了检验自身的焊接水平,踊跃报名参赛,首次参赛的他以精湛的焊接技术取得了第二名的好成绩;12月,在车间主任和班组长的推荐下,他获得中国十九冶“先进个人”荣誉称号。

2015年5月,皮昌权因工作中出色表现,被车间主任委以重任,担任了焊工班组长。这以后,他工作热情就更高了,人也开始有了一些变化,不再像从前只知道一个人埋头苦干,他在工作中开始注重每个组员的焊接操作手法,对提高焊缝探伤一次合格率和焊缝外观成形总结了一整套理论,在闲暇之余跟每个组员进行交流,并提出了一些改进意见。这个时候,他还是那个皮昌权,犹如《亮剑》中的政委赵刚一样亲切、儒雅;但如果谁违反工艺、随心所欲地焊接或不听指导,造成焊缝外观成形差、焊缝返工这些问题,他会怒火中烧,大声叱责:“你为什么不按要求去做?返工浪费的焊材你买单啊?”声音比平常高了八度,活脱脱是《亮剑》中的李云龙,一个正面的“恶霸”形象。

2017年,公司为了开拓海外市场,参加欧盟CE认证工作。其中最重要一个环节,就是要焊接符合欧盟标准的试件。公司领导反复研究决定派出公司10名最出色的焊工参加,皮昌权名列其中。因为有着扎实的焊接能力做支撑,他所焊接的试件顺利通过了检测,成为中国十九冶首批获得欧盟焊接资格的从业人员。

从一名劳务工到现在的车间焊工班组长,10年过去了,皮昌权始终保持着踏实肯干、勤奋好学的心态。如今,他已向党组织递交了入党申请书,并在“三有三无”主题实践活动中,以党员的标准要求自己,在不断提升的征途中破茧成蝶、淬火成钢。

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