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用实干解答高质量发展问卷

来源:□罗志贵 发布时间:2018年06月14日 访问量:140 A+ A A-

“高质量发展”,是今年“两会”热词之一,其本质是用“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念推动中国经济提质增效、转型升级。

“高质量发展”也是中冶集团加速培育世界第一冶金建设运营服务“国家队”的关键要素。在2018年工作会议上,中冶集团董事长、党委书记国文清精辟阐述了冶金建设国家队在新时代的目标任务和根本要求,科学回答了中冶集团在新时代怎么看、怎么干的问题,具有重要的战略指导意义。当前,在中国经济寻求实现高质量发展的大环境下,贯彻落实中冶集团工作会和党代会精神,中国十九冶凸显长期坚持走高技术高质量发展之路的战略定位,还应一以贯之地做到摒弃空言、见之实行,着力解决“三大问题”。

高质量发展,要解决“知而不行,只是未知”的“怎么看”问题。

明代大学者王阳明倡导知行合一,有人问他:大家都知道对父亲应该孝顺,对兄长应该敬爱。但还是有不孝顺、不敬爱的情况发生,这不明摆着知与行是两件事吗?您怎么看?王阳明回答说:“未有知而不行者。知而不行,只是未知。”意思就是,没有知道而不去做的人,知道做不到,等于不知道。高质量发展不是“拍脑袋”想出来的空谈,它是由高速增长阶段转向高质量发展阶段的一种科学发展方式;高质量发展不能纸上谈兵、坐而论道,更不能人云亦云、敷衍塞责。作为国有企业改革发展进程中的佼佼者,中国十九冶更应该深刻认识到,现在的发展已经由增量向存量转变,由以往的重复的规模扩张转化为减量化、绿色化、智能化的高质量发展;更应该积极贯彻落实习总书记提出的“不断增强国有经济的活力、控制力、影响力和抗风险能力”的重要指示,凝聚共识鼓干劲,知行合一求实效。

高质量发展,要解决“食者众而耕者寡”的“怎么办”问题。

墨家经典《墨子》中有一段发人深省的话:“今有人于此,有子十人,一人耕而九人处,则耕者不可以不益急矣。何故?则食者众而耕者寡也。”意思就是有人有十个儿子,但九个好吃懒做,只有一个尽力耕田,“食者众而耕者寡”,这个儿子不得不格外努力耕田才能养活其他人。俗话说,“三个和尚没水吃”,更何谈十个人。不可否认,“吃饭的人多,干活的人少”的现象在国有企业依然随处可见,效率不高、职责不清、态度不正,“人”的问题制约企业发展。当前,中国十九冶比以往任何时期都更需要一支高质量的具有世界一流水准的人才队伍,也比以往任何时期都更有条件为各类人才提供成长、成才、实现人生价值的发展空间。只有持续不断地推动人才资源配置和人才激励机制“提质换挡”,以体制机制创新激发人才活力,提振只争朝夕的干事创业精气神,构筑企业与员工利益共享、风险共担、事业共创的“命运共同体”,才能解决“不患寡而患不公”的痼疾,促进企业高质量发展。

高质量发展,要解决“寄汲不若凿井”的“怎么干”问题。

“乞火不若取燧,寄汲不若凿井”,语出《淮南子·览冥训》,意思是想要得到火不如自己去钻木,想要得到水不如自己去凿井。从辩证唯物主义观点来看,这段话的启示是,解决问题要抓住事物的主要矛盾,还要充分发挥主观能动性。对于中国十九冶的高质量发展而言,不可能一蹴而就,要抓住要害,注重过程,讲求方法。必须做到“真”字当头、“抓”字贯穿、“实”字在先、“干”字为要,聚焦重点工作,实现“关键”突破;必须上下一心、足履实地,深入贯彻落实新时代新发展理念,以产业强企、开放强企、创新强企为方向引领,为接续奋斗加速培育世界第一冶金建设“国家队”而努力,力争走在“高质量、高技术和高速度”发展前列。

“人生来是为行动的,就像火总向上腾”。每项工作成绩的取得,都离不开“实干”二字。在建设“实力十九冶、魅力十九冶”的长富久安道路上,“西部铁军”统一思想、凝聚力量、找准方向,用“一天也不耽误,一天也不懈怠”的实干精神书写新时代高质量发展的宏伟篇章,必将交出一份令人满意的答卷。

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