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集团公司召开成立52周年暨高层次人才座谈会

来源:中国十九冶集团 发布时间:2018年06月01日 访问量:975 A+ A A-

本网讯(记者 罗志贵 安山)“成才是在荆棘中前行的,不要轻言放弃,因为从来没有一种坚持会被辜负。”6月1日下午,在中国十九冶成立52周年暨高层次人才座谈会上,党委书记、董事长田野用充满哲理的话语,勉励与会的博士、硕士研究生和工匠代表们做中国十九冶的优秀人才、争做共和国的杰出人才。

田野、蔡仲斌、刘国、李潇、黄太平等集团公司副总以上领导,攀枝花市委组织部副部长、人社局局长陈建新,西南交通大学博士生导师、中国十九冶特聘专家郑凯峰教授,西南交通大学博士生导师陈寿根教授等出席会议;总部机关各部门负责人,成都地区各分子公司负责人、人力资源工作分管领导、人力资源部门负责人及来自施工生产一线的高层次人才代表等共100余人参加会议。副董事长蔡仲斌主持会议。  

会上,副总经理李潇作中国十九冶人才工作情况汇报,通过“加强党的领导,突出党管人才;完善制度建设,夯实工作基础;持续优化结构,提高人才质量;创新工作方法,推进经验应用;营造重才环境,打造人才标杆”五个方面,详细介绍了中国十九冶召开第二次人才工作会后两年来人才工作开展情况,并指出了存在的问题和下一步工作打算。

随后,会议现场举行了“导师带徒”拜师仪式,3位博士研究生与导师签订师带徒协议书;2位博士研究生分别与西南交通大学培养导师郑凯峰、陈寿根教授,以及培养单位中国十九冶签订博士进站协议书;副总工程师胡伟山宣读2018年第一批科技研发项目计划;攀枝花市委组织部副部长、人社局局长陈建新为攀枝花市高层次人才代表颁发认定证书;宁显海、宋明健、陈超政、李吉、周泽林、袁星、周丕健等高层次人才代表相继发言,成都建设、路桥分公司等培养单位作经验交流。

陈建新局长在讲话中指出,中国十九冶人才工作成效显著,人才结构不断优化、人才素质不断提升、人才品牌影响不断扩大、人才效能持续增强,特别是技能人才明星璀璨,各行各业活跃着懂技术、懂管理的高层次人才,为国家、四川省和攀枝花市增了光、添了彩。在介绍攀枝花市人才工作建设情况和攀枝花市人才新政实施情况后,他对中国十九冶加强人才工作提出三点希望:一是进一步改革创新,大力实施更加积极的人才政策;二是进一步健全完善顶层设计,夯实人才发展基础;三是进一步培育弘扬“工匠精神”,高技能人才建设再接再厉、再创佳绩。

最后,田野董事长作题为《汇聚“西部铁军”强大力量 书写中国梦中国十九冶篇章》的重要讲话。

田野指出,在中国十九冶诞辰52周年的特殊日子,这么多博士、硕士、专家、世界冠军等高层次人才齐聚一堂,深入贯彻落实党的十九大精神,总结中国十九冶人才建设成就,意义非常深远。

田野强调,52年人才兴企,中国十九冶为中国力量贡献了“西部铁军”力量,创造了工业建设史上一个又一个奇迹。52年来,“西部铁军”始终听党话、跟党走,人才托举“微雕钢城”,为中国经济腾飞奠定坚实基础;始终砥砺奋进、转型发展,“人才兴企战略”支撑各阶段战略实施,推动企业科学发展、跨越发展;始终艰苦奋斗、追求卓越,人才锻造不朽“三线精神”,为社会主义核心价值观添枝加叶。

田野强调,52年继往开来,中国十九冶将努力开创“西部铁军”百年基业。为此要做到:一、站在深入贯彻落实党的十九大精神、讲政治的高度,建设一支牢记身份、对党忠诚、不忘初心、勇担重任的新时代人才队伍;二、站在“瞄准世界科学前沿引领科学发展方向,抢占先机迎难而上建设世界科技强国”的高度,推动人才资源配置“提质换挡”,努力培养新时代创新型人才;三、站在中冶集团“做冶金建设国家队、基本建设主力军、新兴产业领跑者,长期坚持走高技术高质量发展之路”新战略的高度,弘扬工匠报国精神,坚定不移培育新时代“大国工匠”。

1)会议现场

会议现场

2)签订师带徒协议书

签订师带徒协议书

3)签订博士进站协议书

签订博士进站协议书

4)陈建新局长为高层次人才代表颁发认定证书

陈建新局长为高层次人才代表颁发认定证书

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